本帖最后由 郑敏敏 于 2021-3-9 15:15 编辑
时间:2021年3月8日
地点:腾讯会议21:00-22:30
会议级别:公司管理层会议
参会人员:林星、洪水钦、何陈林、郑敏敏、范小倩、郑荣恒、羊建梁、何洛洋、江炳辉、林述玲、郑天雄、杨祥波、张永辉、李金良、董西方、余子见、向纪、叶胡飞
会议主持:林星
会议记录:郑敏敏
阅读权限:公司管理层
会议内容:关于员工工作计划、人员流动及资金使用情况
一、工作计划不规范,内容不详细 1、羊建梁、范小倩、郑荣恒、郑敏敏、何洛洋、江炳辉、林述玲可不用写工作计划,但要安排各自队员的工作,并监督、审核队员计划内的事项是否已完成。 2、工作计划的发表时间改为每天下午下班前发到集团大群,计划中应体现本人第二天的工作,休息也要写进计划并发表。 3、工作计划未开通的,要落实到位。 4、行政负责总监督员工的工作计划,并根据工作计划生成员工当天的考勤。 5、未发表工作计划的视同矿工。
二、公司人员流失问题(由各主管提出问题所在) 郑敏敏:凝聚力不够,员工间的感情互动不加; 林星建议:在福州区域的所有员工新年可办一次团建,总费用3万以内,可分两批,每批1.5万。 范小倩:员工生活需求,工作压力大,公司承诺的福利逐渐取消,工资未准时发放,抽成也没发,个人的学习空间不够; 林星建议:工作饱满只是个人,应当将工作合理分配。 林述玲:今年未复工的三名队员只是不好用的小弟,不影响团队工作; 江炳辉:离职五人,含黄景斌,都是无技术的队员,不影响团队工作; 林星建议:可收购同行小型公司,将小公司的老板或有经验的员工收为己用,每个大队长有20万权限用于收购对方公司的器材,最好有营业执照,法人可变更为大队长本人,重庆公司也可收购一到两家公司。
三、各组资金使用情况 自2021年2月1日起,各组业绩完成了多少,流动资金用了多少,每周一主管会议前应做一份统筹报表,回款数据要精确; 郑荣恒:业绩完成21.1万,备用金已申请7.6万,帐上余额1.8万左右; 范小倩:1月跨到2月的业绩完成二十几万,备用金已申请4万,已使用三万多; 羊建梁:未统计
四、其它 1、员工工作表现突出的应表扬,失误的也要批评,并发表到论坛; 2、周三的财务会议项目经理及行政要参加; 3、管理层会议三名会计和软件开发工程师(林成鉴)也要参加。
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