员工请假制度

郑敏敏 · 发表于 2020-12-23 13:05:38

员工请假制度

请假前需把自己手头工作交接到位；

1、请假前应先电话联系上级主管，说明请假原由，并交接主要或重要工作事项，主管同意后，在星禾集团群里向行政部报备，未经审批及未提交到行政部的请假信息都记为旷工。

2、请假时间3天以内，由直属上级审批。超过3天必须由总经理审批。

3、请假连续超过15个工作日，需向总经理审批同意后方可；否则公司将根据国家相关管理规定与其解除劳动关系。

4、所有请假需提供原由，至少提前一周申请，事后补签无效。

5、转正且工龄满一年员工根据国家规定享受3天带薪婚假，婚假需在领取结婚证当年（国历）一次性休完，过期自动清零。

6、产假及哺乳假需提前一个月向行政部报备，并办理停薪留职。

7、转正且工龄满一年员工的配偶、父母、子女、养父母、配偶的父母、祖父母、外祖父母等直系亲属死亡可请丧假 3 天。

8、法定节假日休假应结合考虑公司的基本情况安排假期，且假期在当月休完，未休满假期者可享受当日薪资补助。

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